为做实做细干部教育监督管理工作，郊区纪委监委始终把队伍建设摆在突出位置，紧盯纪检监察干部队伍建设关键环节，坚持严管严治、固本强基，以更高标准更严要求打造纪检监察铁军。

强化警示教育穿透力，筑牢拒腐防变思想堤坝

郊区纪委监委把警示教育作为“首堂课”和“清醒剂”，坚持抓在日常、严在经常。在区纪委常委会、教育培训会上常态化通报纪检监察干部违纪违法典型案例，精心选取并深入剖析近年来纪检监察系统内部发生的具有典型代表性的违纪违法案例，用“身边事”警醒“身边人”。通过检视思想漏洞、剖析违纪违法根源，促使纪检监察干部始终警惕“风起于青萍之末”的潜在风险，时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉做到知敬畏、存戒惧，从思想根源上强化自我约束的紧迫感和自觉性。

创新教育培训形式，夯实自我革命思想根基

郊区纪委监委在警示教育的基础上，开展精准滴灌式的制度学习。充分利用“周四小课堂”培训，组织全体纪检监察干部学习行为规范等制度，系统解读纪检监察干部社会交往管理办法等制度规定，推动纪律要求入脑入心。同时，自主命题组织开展专题知识测试，精心设计“情景模拟案例分析题”，引导纪检监察干部对制度规定再学习、再理解、再应用，达到“以考促学、以学促用、知行合一”的效果，持续增强纪检监察干部严格依规依纪依法履职的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

谈心家访双管齐下，构建严管厚爱监督格局

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把开展谈心谈话和家访活动作为落实全面从严治党、加强自身建设的具体举措。采取“一对一、面对面”方式，由班子成员带头分层分级开展全覆盖谈心谈话，全面了解掌握纪检监察干部思想动态、家庭状态、生活作风和家风家教等情况，做到问题早发现、早提醒、早纠正，截至目前共开展谈心谈话70余次。采取上门走访等方式，以新进系统、关键岗位纪检监察干部为重点，由党支部书记或支部委员带队进行家访，与家属“零距离”交流沟通，全方位了解干部思想作风、家庭状况及日常表现，引导家属当好“廉内助”，共同构筑拒腐防变家庭“防火墙”。

下一步，郊区纪委监委将以更高标准、更实举措进一步强化纪检监察干部教育监督管理，切实筑牢纪检监察干部廉洁防线，着力锻造一支党和人民信得过、靠得住的纪检监察铁军。