为深入贯彻全面从严治党要求，强化对监督单位党员干部的日常监督管理，做实做细常态化廉政提醒，近期，驻市应急管理局纪检监察组聚焦主责主业，针对所监督的市应急管理局、市生态环境局、市能源局、市防震减灾中心4个单位，坚持“一单位一策、精准施策”原则，重点围绕120余名中层干部开展廉政谈心谈话，推动监督关口前移，实现抓早抓小、防微杜渐，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。

精准谋划，筑牢谈话基础

此次廉政谈心谈话打破以往“一刀切”模式，谈话前，全面梳理被谈话人员职能定位、权力运行流程等，为谈心谈话、警示教育做好充分准备。同时重点梳理中层干部岗位廉政风险点，结合各单位历年信访举报、案件办理情况及中层干部履职实际，明确差异化谈话重点，制定“一单位一方案”的谈心谈话提纲，明确谈话重点、细化谈话内容，确保谈话有针对性、实效性，确保谈话不走过场、直击要害，真正让中层干部受教育、有触动。

直面交流，强化责任担当

谈话采取面对面的方式，直奔主题、坦诚交流，驻市应急管理局纪检监察组工作人员围绕岗位廉政风险防控、中央八项规定精神落实、提升年活动开展以及纪律作风、廉洁自律等内容，与干部深入交流，引导中层干部学法知法、敬畏法律、严守底线。同时结合“4+2”突出问题整治、“10+2”群众身边具体实事工作，开展靶向提醒，督促市能源局扎实推进招投标领域突出问题整治，推动市生态环境局开展民生领域信访问题集中治理，指导市应急管理局、市生态环境局纠治违规异地执法、趋利性执法以及乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封等问题，提醒市应急管理局抓实道路交通安全隐患问题整治。通过谈话，既了解各科室在清廉建设、制度执行、作风改进等方面的做法，也重点提醒公务接待、值班值守、外出检查、节假日纪律、八小时外行为等注意事项，强调坚决杜绝违规饮酒、违规接受宴请、酒驾醉驾等问题，引导干部牢固树立规矩意识，认真履行“一岗双责”。

常态长效，巩固谈话成效

谈话结束后，驻市应急管理局纪检监察组及时梳理汇总谈话情况，汇总干部反映的问题和意见建议，共收集对单位党组班子的意见建议4条、对纪检监察组工作的意见建议5条。对发现的苗头性、倾向性问题现场提醒纠正，对共性问题及时向单位党组反馈，推动完善内控机制、堵塞管理漏洞。

此次廉政谈心谈话不仅为中层干部敲响了廉洁警钟，也推动了各单位廉政建设责任进一步压实。下一步，驻市应急管理局纪检监察组将持续坚持“一单位一策”，紧盯中层干部这一“关键少数”，健全谈心谈话长效机制，强化日常监督，推动中层干部发挥“头雁效应”，带动全体干部坚守廉洁底线；同时紧盯权力运行关键环节，推动党风廉政建设与业务工作深度融合，持续营造风清气正的政治生态，为各单位高质量发展提供坚强纪律保障。