拧紧廉洁履职“安全阀” 筑牢基层干事“防火墙”

高新区纪检监察工委召开杨家庄乡换届后新任干部集体廉政谈话会

为压紧压实全面从严治党基层责任，抓实换届后班子及新提拔干部教育管理监督，从源头防范基层廉政风险，近日，高新区纪检监察工委组织召开杨家庄乡换届后班子成员及新任职、新提拔干部集体廉政谈话会，为新任干部上好履新“廉政第一课”，打好廉洁从政“预防针”。

会议结合全区基层监督执纪、巡察巡视、信访举报等情况，深入剖析基层干部4类典型思想误区，开展靶向警示教育。一是破除“换届结束纪律松劲”的思想，明确换届不是从严管理的终点，而是规范用权新起点，始终严守组织规矩，杜绝私相授受、违规决策；二是破除“小微权力无关紧要”的认知，聚焦惠农补贴、集体资产处置等重点领域，警示干部基层无小事、小节失守则大节难保，坚决纠治优亲厚友、程序空转等群众身边微腐败；三是破除“提拔重用即可放松自律”的偏差，强调组织信任不等于纪律豁免，提醒年轻干部警惕人情围猎、心态浮躁，杜绝成长路上“廉洁翻车”；四是破除“重业务轻作风”的错位思维，指出形式主义、推诿扯皮、不作为慢作为等作风顽疾同样是监督问责重点，必须坚持业务工作与作风建设同步推进。

会议要求

全体干部要立足岗位，统筹把握干净与干事、守纪与担当的辩证关系，争做党和群众满意的好干部。一要做政治忠诚的“明白人”，常态化学习党纪法规，常态化参加警示教育，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二要做攻坚克难的“实干家”，围绕产业发展、生态整治、安全生产、营商环境等中心任务主动担当，全力推动各项工作提质增效；三要做心系群众的“贴心人”，紧盯群众急难愁盼，规范落实惠民政策，切实维护群众切身利益；四要做凝心聚力的“带头人”，班子成员分工协作、补台聚力，持续涵养基层风清气正政治生态。

会议强调

全体干部要对照要求，清正廉洁，全方位织密拒腐防变防护网：一是常修初心筑牢思想防线，常态化对照纪律、案例、岗位自查自省；二是谨守小节规范日常言行，管住吃喝往来、人情小事，做到心有所畏、行有所止；三是严管亲属涵养优良家风，严防亲属、身边人借职权谋私利；四是主动接纳各类监督，习惯在阳光下用权，杜绝任性决策、违规用权；五是压实“一岗双责”严管队伍，对分管领域、包联村组苗头性问题早提醒、早纠正，管好身边人、守好责任田。