为持续加强纪检监察干部队伍建设，从严从实强化内部监督管理，筑牢干部廉洁自律思想防线，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，今年以来，盂县纪委监委坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，聚焦干部日常管理、作风监督、警示教育关键环节，健全管理制度、细化监督举措、深化教育引导，全方位、常态化抓实干部队伍建设，着力打造规范化、高素质纪检监察干部队伍。

健全制度规范，拧紧日常管理“安全阀”

盂县纪委监委坚持制度先行，扎紧干部监督管理制度笼子，推动队伍管理常态化、规范化。聚焦干部监督薄弱环节，制定印发关于加强全县党员领导干部“八小时外”活动的管理办法，明确干部社交圈、生活圈、休闲圈行为规范，划定纪律红线、明确行为底线，要求全体纪检监察干部率先垂范、带头严格执行，自觉净化社交生活环境，主动接受组织和群众监督，以自身严作风树牢纪检监察干部良好形象。同时，持续完善机关内部管理制度，进一步细化更新干部请销假、外出报备等工作制度，规范干部日常履职行为，实现干部在岗、外出、离岗全流程闭环管理，切实以刚性制度约束规范干部日常言行。

深化自查督查，筑牢执纪履职“防火墙”

紧盯纪检监察权力运行关键风险点，常态化开展专项监督和自查自纠，坚决严防“灯下黑”问题发生。今年以来，常态化开展违规饮酒专项监督检查9次，精准排查干部作风纪律隐患。同时，聚焦违规打听案情、过问案件、说情干预、请托办事等，组织委机关各科室、各派驻纪检监察组、各乡镇纪委开展全覆盖自查自纠，逐项排查风险隐患，系统梳理相关问题线索，做到自查无死角、排查无遗漏、整改无盲区，持续规范执纪执法权力运行，坚决杜绝执纪违纪、执法违法问题发生。

细化日常监管，掌握干部履职“动态情”

坚持抓早抓小、防微杜渐，做实做细干部日常监督管理工作。盂县纪委监委常态化推进干部廉政档案动态更新工作，精准记录干部履职、廉政、奖惩等情况，实现干部廉政状况动态管控。深入开展廉政家访活动，累计完成廉政家访126人次，通过走进干部家庭、沟通交流谈心，近距离了解干部思想动态、家庭家风、生活状况，及时发现苗头性、倾向性问题，常态化开展提醒教育，将监督触角延伸至干部家庭、生活一线，搭建起组织与干部家庭的监督桥梁，全方位掌握干部综合状态。

强化警示教育，夯实廉洁自律“思想基”

盂县纪委监委始终把警示教育作为队伍建设的重要抓手，常态化开展廉洁教育，筑牢干部拒腐防变思想根基。组织全体纪检监察干部集中观看警示教育片、专题教育片，以真实案例为镜鉴，用身边事、典型案警示教育身边人，引导全体干部深刻汲取违纪违法案例教训，时刻绷紧纪律规矩之弦。通过沉浸式警示教育，切实提升全体纪检监察干部纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识，推动干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉依规依纪依法履职尽责。